Internetiniuose šaltiniuose skelbiama, kad nedarbas Lietuvoje, kaip ir visoje Europos Sąjungoje, mažėja, tačiau vis daugėja studijas baigusiųjų kreipimasis į darbo biržą ieškant darbo. Vilniaus teritorinės darbo biržos Širvintų skyriaus vedėja Svajonė Žedavainienė sutiko atsakyti į keletą klausimų.
– Lietuvoje nedarbo lygis sumažėjo iki 11 procentų. Kokia padėtis yra Širvintose: kiek procentų miesto gyventojų ieškosi darbo, ar nedarbo lygis mažėja?
– Per pastaruosius 2013 – 2014 m. situacija darbo rinkoje gerėja, nes nedarbas, 2013 m. pradžioje siekęs 12,6 proc., 2014 m. viduryje sudaro tik 7,8 proc. Atitinkamai registruotų bedarbių skaičius sumažėjo 525 asmenimis.
– Lietuvos darbo biržos internetinės svetainės duomenimis, dauguma laisvų darbo vietų Širvintose yra neterminuotam darbui. Kokiais mėnesiais labiausiai išauga nedarbas?
– Širvintų rajono, kaip ir visos Lietuvos, darbo rinkai įtaką turi darbų sezoniškumas, todėl visada nedarbas yra aukščiausias nuo lapkričio iki kovo mėnesio, mažiausias – vasarą. Dabar darbo biržoje registruojama daugiau laisvų darbo vietų nuolatiniam darbui.
– Kam sunkiausia rasti darbą? Kokių specialistų labiausiai reikia?
– Širvintų rajone labiausiai paklausūs yra siuvėjai, staliai-staklininkai, gaterininkai, plataus profilio statybininkai, tarptautinio pervežimo vairuotojai, transporto paslaugų vadybininkai, paslaugų sektoriaus administratoriai, finansininkai, pardavėjai, virėjai. Mažiausios įsidarbinimo galimybės pedagogams, socialiniams darbuotojams, viešbučių ir turizmo paslaugų vadybininkams. Atskirai reikia paminėti, kad didžiausios įsidarbinimo galimybės yra nekvalifikuotiems darbininkams, nes apie 35 proc. visų įsidarbinusių sudaro darbininkai ir pagalbiniai darbininkai, daugiausia pramonės ir statybos sektoriuose.
– Širvintos yra vienas iš rajonų, kuriuose mažiausias jaunimo nedarbas. Kokios priežastys lemia žemą jaunimo nedarbo lygį rajone? Kiek aukštųjų mokyklų absolventų ir mokyklas baigusių abiturientų šiuo metu kreipėsi į Darbo biržą, ieškodami darbo?
– 2014 m. liepos 1 d. Širvintų skyriuje buvo įregistruoti 44 jauni asmenys iki 25 metų, tai sudarė 5,5 proc. visų bedarbių. Per 2014 m. I-ąjį pusmetį į Darbo biržą kreipėsi 156 jauni asmenys, jie tarp visų naujai įregistruotų bedarbių sudarė 21,3 proc. Šie skaičiai puikiai parodo, kad jauni asmenys labai greitai integruojami į darbo rinką. Nuo 2014 m. pradžios Lietuvos darbo birža įgyvendina jaunimo garantijų iniciatyvą, kurios pagrindinis tikslas kiekvienam naujai įsiregistravusiam Darbo biržoje jaunam asmeniui iki 29 m. per pirmuosius 4 registracijos mėnesius pasiūlyti aktyvios darbo rinkos politikos priemonę ar įdarbinti. Širvintų rajone 2014 m. pradžioje jaunimo iki 25 m. nedarbas siekė 4,2 proc., liepos 1 d. sudarė 2,1 proc.
Tradiciškai liepos – rugpjūčio mėnesiais į Darbo biržą kreipiasi daugiau absolventų ir abiturientų. Tai rodo jaunų asmenų norą kuo greičiau susirasti darbą. Per 2014 m. I-ąjį pusmetį Darbo biržoje įregistruoti 35 absolventai, iš jų pagal profesijas – 5 automobilių remontininkai, 2 socialiniai pedagogai, 2 teisininkai, 2 viešojo administravimo specialistai. Praktika rodo, kad absolventų įsidarbinimo lygis yra 1,5 karto aukštesnis, todėl jau liepos 1 d. jų Darbo biržoje buvo vos 13.
Abiturientų per liepos mėnesį sulaukėme 11. Su šiais asmenimis pirmiausia aptariamos profesinio mokymo galimybės. Darbo biržos vykdoma bedarbių ir įspėtų apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus darbuotojų profesinio mokymo priemonė yra labai palanki pageidaujančiam dalyvauti mokyme asmeniui. Asmenims išduodami mokymo kuponai, kurių dydis šiuo metu siekia 6000 Lt formaliam mokymui ir 3000 Lt neformaliam mokymui. Taip pat mokymosi laikotarpiu asmeniui mokama stipendija, kuri šiandien siekia 700 Lt per mėnesį, padengiamos kelionės ir apgyvendinimo išlaidos. Skiriamos nemažos lėšos profesiniam mokymui turi pagrindinį tikslą – įsidarbinimą po profesijos įsigijimo. Todėl didžiąja dalimi mokymas vykdomas pagal trišales profesinio mokymo sutartis, kai darbdavys po mokymo įsipareigoja įdarbinti asmenį į konkrečią darbo vietą.
– Ar absolventams yra siūlomas dalyvavimas renginiuose „Nuo diplomo iki darbo sutarties“? Kaip noriai jie juose dalyvauja?
– Jau tapo tradicija liepos – rugpjūčio mėnesiais Darbo biržoje organizuoti renginių ciklus naujai besiregistruojantiems jauniems absolventams ir abiturientams. Šiemet vyksta renginių ciklas „Nuo diplomo iki darbo sutarties“. Jaunuoliai noriai dalyvauja renginiuose, kuriuose plačiai pristatomas visas Darbo biržos paslaugų paketas, įsidarbinimo galimybės, operatyviai siūlomos įsidarbinimo rekomendacijos, organizuojami susitikimai su rajono įmonių atstovais. Į renginius kviečiami Darbo biržos socialiniai partneriai.
Liepos 24 d. buvo renginys, skirtas jaunimui, norinčiam dalyvauti baziniuose kariniuose mokymuose. Visi norintys sužinoti daugiau apie kario profesiją supažindinti su reikalavimais kandidatams, tolesnio mokymosi perspektyvomis bei kario karjeros galimybėmis. Rugpjūčio 7 d. Širvintų skyriuje vyks Valstybinės darbo inspekcijos seminaras absolventams ir abiturientams apie nelegalaus (neteisėto) darbo daromą žalą. Bus teikiamos konsultacijos saugos ir sveikatos bei darbo teisės klausimais. Valstybinės darbo inspekcijos atstovai pristatys jaunimui aktualią su pirmuoju darbu susijusią informaciją. Rugpjūčio 21 d. vyks Vilniaus teritorinės darbo biržos Širvintų skyriaus ir VšĮ „Versli Lietuva“ renginys, skirtas absolventams ir abiturientams „Nuo ko pradėti savo verslą?“, apie galimybes pradėti verslą. Konsultuos vyriausioji projektų vadovė regione Jolanta Miloš.
– Ačiū už išsamius atsakymus!
Šarūnė Baronaitė
