2024 m. Lietuvos Respublikos Seimas įteisino gegužės 14-ąją kaip Jaunimo darbuotojo dieną ir įtraukė ją į atmintinų dienų sąrašą.
Širvintų atvirame jaunimo centre (ŠAJC) jaunimo užimtumo specialiste jau trečius metus dirba Živilė Jankauskaitė-Turkmen, Širvintų rajono savivaldybės tarybos narė. Tai idėjų ir iniciatyvų nestokojanti jauna darbuotoja, subūrusi net kelias jaunuolių iniciatyvines grupes, rašanti projektus ir laiminti finansavimą.
Apie tai ir dar daugelį kitų įdomių dalykų Živilė Jankauskaitė-Turkmen mielai sutiko pasidalyti savo įžvalgomis su „Širvintų krašto“ skaitytojais.
–Kas paskatino Jus tapti jaunimo darbuotoja? Ar buvo kokia nors asmeninė patirtis ar įkvėpimo šaltinis?
-Man visada buvo svarbu dirbti su jaunimu, ypač gyvenančiu kaimo vietovėse, nes pati esu kilusi iš Paširvinčio kaimo, Musninkų sen., kur mano paauglystės metais labai trūko jaunimui skirtų veiklų. Ši asmeninė patirtis paskatino mane siekti pokyčių ir suteikti jaunimui daugiau galimybių. Pradėjusi savo pirmąjį darbą dar 2011 m., supratau, kad darbas su jaunimu man teikia didelį džiaugsmą – jis įdomus, smagus ir prasmingas. Natūraliai ėmiau organizuoti įvairias veiklas, rengti projektus, o vėliau įtraukiau jaunimą ir į tarptautinius projektus bei mainus su užsienio partneriais. Tai sustiprino mano įsitikinimą, kad pasirinkau tinkamą kryptį.
–Kokia jaunimo darbuotojo diena Jaunimo centre?
-Jaunimo darbuotojo kasdienybė Jaunimo centre yra labai dinamiška ir įvairiapusė – kiekviena diena gali būti vis kitokia, nes pagrindinis dėmesys skiriamas jaunuolių poreikiams. Didžiąją dalį laiko skiriame bendravimui: tiek individualiam, kai jaunuoliai ateina pasikalbėti apie savo iššūkius, santykius ar ateities planus, tiek grupiniam, kai vyksta įvairios veiklos ar diskusijos. Svarbu juos išklausyti, palaikyti, padėti spręsti asmenines problemas ar nukreipti ten, kur gali gauti dar daugiau pagalbos. Kartu su kolegomis organizuojame užsiėmimus ir iniciatyvas, kurios skatina pagarbą vieni kitiems, ugdo tarpusavio supratimą bei stiprina bendruomeniškumo jausmą. Komandiniai žaidimai, kūrybinės dirbtuvės, pokalbių vakarai – visa tai padeda kurti saugią ir draugišką aplinką. Svarbi mano darbo dalis – projektų rengimas, ypač tarptautinių. Tokie projektai suteikia galimybę jaunuoliams išvykti, pažinti kitas kultūras, įgyti gyvenimiškos patirties, kuri dažnai tampa stipriu postūmiu jų asmeniniam augimui. Man didelė motyvacija matyti, kaip po tokių patirčių jaunuoliai grįžta labiau pasitikintys savimi ir pasirengę aktyviau dalyvauti tiek centre, tiek savo gyvenime.
-Koks jaunuolių požiūris į Jaunimo centrą? Ar jie jį vertina kaip saugią erdvę, kurioje gali augti?
-Dauguma jaunuolių Jaunimo centrą vertina labai teigiamai ir laiko jį viena iš nedaugelio vietų, kur jie gali saugiai ir laisvai leisti laiką po pamokų ar darbo. Jie džiaugiasi galėdami susitikti su bendraamžiais neformalioje aplinkoje, kurioje nėra spaudimo ar vertinimo. Čia jie žaidžia stalo žaidimus, dalyvauja įvairiose veiklose, renginiuose, kūrybinėse dirbtuvėse. Jaunuoliams itin svarbu, kad centre dirbantys darbuotojai būtų draugiški, supratingi ir pasiruošę išklausyti ar padėti, kai to prireikia. Be to, Jaunimo centras yra vieta, kur jauni žmonės gali išreikšti save, ugdyti socialinius ir emocinius įgūdžius, mokytis spręsti konfliktus, planuoti savo veiklas ar projektus. Dauguma jų jaučiasi išgirsti ir įtraukti į sprendimų priėmimą, todėl centre atsiranda bendruomeniškumo jausmas. Visa tai prisideda prie jų asmeninio augimo ir pasitikėjimo savimi stiprinimo. Jaunimo centras jaunuoliams yra ne tik laisvalaikio praleidimo vieta, bet ir svarbi erdvė, kurioje jie jaučiasi saugiai, priimti ir skatinami augti kaip asmenybės.
Kalbėjosi Romas Zibalas
Širvintų rajono savivaldybės tarybos narys
Nuotraukos iš asmeninio Ž. Jankauskaitės-Turkmen archyvo
Tai publikacijos anonsas. Visą šį ir kitus straipsnius skaitykite laikraštyje.
