Darbo rinkos švytuoklė grįžta atgal

Dienos tema

Šalį vis labiau baugina ekonominė krizė ir nedarbo šmėkla. Atrodytų, daugiau nieko negirdime, išskyrus kalbas apie ekonomikos sulėtėjimą, “diržų susiveržimą”, darbuotojų atleidimą, laisvų darbo vietų mažėjimą, ir pan. Apie tai, kokia situacija yra Širvintų rajone, sutiko papasakoti Širvintų darbo biržos direktorė Svajonė Žedavainienė.

Širvintų darbo biržos direktorė pasakoja, kad Darbo biržos veikla yra kaip barometras, nes viena pirmųjų reaguoja į permainas darbo rinkoje. Veiklos iššūkiai nuolat kinta – nuo didžiausio nedarbo 1998-2001 metais iki minimalios gyventojų užimtumo problemos 2006-2007 metais. Visais periodais Darbo biržos veikloje būta savų problemų. Situacija tam tikrais periodais kinta taip sparčiai, kad parengtos prognozės tampa bevertėmis. Šiuo metu darbo rinkos švytuoklė labai sparčiai grįžta atgal, tik norisi tikėtis, kad nebus pasiektas 1999-2000 metų dugnas.

Svajonė Žedavainienė nesiryžta prognozuoti ateities ir tikėtis geresnių veiklos perspektyvų, nors ir labai didelio pablogėjimo kol kas niekas neplanuoja. Kokia situacija yra iš tikrųjų, parodys tik laikas. Tai, kad didėja ieškančių darbo asmenų skaičius (kasdien Darbo biržoje užsiregistruoja apie 10 žmonių), rodo ne vien tik Darbo biržos paslaugų poreikio augimą, bet ir gyventojų netikrumą dėl įsidarbinimo galimybių, dėl darbo užmokesčio ir darbo vietos kokybės lūkesčių ateityje.

Anot direktorės, ieškančių darbo asmenų padaugėjo. 2008 metų lapkričio 1 dieną darbo ieškojo 604 asmenys, o 2007 metais tuo pačiu laikotarpiu Darbo biržoje buvo įregistruota 101 ieškančiu darbo asmeniu mažiau. 35 proc. 2008 metų lapkričio 1 dieną įregistruotų bedarbių buvo nekvalifikuoti, 7 proc. turėjo aukštąjį išsilavinimą. Kas aštuntas bedarbis buvo jaunuolis, kas trečias bedarbis buvo vyresnis nei 50 metų amžiaus. Tik kas trečias bedarbis galėjo konkuruoti darbo rinkoje – turėjo paklausią profesiją ar veiklos praktiką.

Laisvų darbo vietų skaičius mažėja. Per šių metų 10 mėnesių įregistruota 123 laisvomis darbo vietomis mažiau nei per praėjusių metų tą patį laikotarpį. Sumažėjo laisvų darbo vietų pramonės ir statybų sektoriuose. 43 proc. visų įregistruotų darbo vietų sudaro vietos nekvalifikuotiems darbuotojams, 47 proc. – asmenims su profesiniu pasirengimu ir tik 10 proc. – su aukštuoju ar aukštesniuoju išsilavinimu.

2007 metų lapkričio 1 dieną Širvintų darbo biržoje ieškantiems darbo asmenims buvo siūlomos 52 laisvos darbo vietos, o šių metų lapkričio 1 dieną – tik 6.

Kinta ir terminuoto bei neterminuoto darbo vietų rodikliai. 47 proc padidėjo terminuoto darbo paklausa. Darbdaviams, matyt, tai vienintelis būdas apsisaugoti nuo ateityje laukiančių sunkumų. Tačiau darbuotojams terminuotas darbas – tik laikinas saugumo garantas.

Pakalbinti į Darbo biržą besikreipiantys žmonės sakė, kad labai norėtų dirbti, tačiau sunkiai sekasi susirasti darbą. Rajono gyventojai teigia, kad neieško kažin kokio darbo – anot jų, joks darbas nėra gėdingas, svarbiausia, kad jis būtų. Sunkiausiai sekasi kaimuose gyvenantiems žmonėms, nes darbo ten beveik nėra. O, anot jų, jeigu koks nors darbas atsirastų Širvintose, tai nebūtų galimybės nuvažiuoti. Mat ne kiekvienas vairuoja automobilį, o autobusai labai retai važiuoja.

Svajonė Žedavainienė sakė, kad kol kas Širvintų rajone nėra masinio atleidimo iš darbo. Daugiausiai dabar ieško darbo širvintiškiai, dirbę Vilniuje: statybose ar paslaugų sferoje. Mat statybose darbo nebeliko, o paslaugų sferoje darbdaviai, mažindami darbuotojų skaičių, pirmiausiai atleidžia tuos, kurios į darbą reikia vežioti, t.y. brangiau atsieinančius. Yra ir kita rimta problema. Darbo ieškantys asmenys pasakoja, kad darbdaviai, nenorėdami mokėti išeitinių išmokų, siūlo darbuotojams iš darbo išeiti savo noru. Vieni sutinka tai padaryti, o kiti mėgina kovoti už savo teises ir nerašo pareiškimo. Tačiau, pasak jų, tada darbdaviai gąsdina atleidimu už pražangas, neva, darbuotojai anksčiau ar vėliau vis tiek prasižengs. Darbo biržos specialistai atėjusiems paaiškina, kaip elgtis šioje situacijoje, ir siunčia konsultuotis pas teisininką.

“Verslo informaciniuose kanaluose darbuotojams rekomenduojama „Sėdėk ir darbdavį mylėk“. Personalo atrankos tarnybos pastebi, kad dažniau dėl darbo paieškų kreipiasi aukštos kvalifikacijos specialistai, ir vis rečiau laisvas darbo vietas registruoja darbdaviai. Darbo rankų deficitas mažėja. Konstatuojama, kad įmonės nebesiplečia tokiais sparčiais tempais, net ir tada, kai papildomos rankos labai praverstų, bendrovės nebeskuba priimti naujų žmonių. Juntama ir tai, kad kelis darbuotojus atleidusios įmonės į jų vietą stengiasi pasamdyti vieną žmogų, kuris atliktų visų atleistųjų užduotis. Didėjančio nedarbo ir įsibėgėjančio taupymo personalo sąskaita padariniai reiškia blogėjančias žinias kelerius pastaruosius metus sąlygas darbo rinkoje diktavusiems darbuotojams. Ieškantiems darbo asmenims patariame, kad ir nelabai patrauklus darbo pasiūlymas šiandien gali atrodyti kaip prarastas šansas po pusmečio ar metų”, – kalba Svajonė Žedavainienė.

Pasak Širvintų darbo biržos direktorės, prognozuojama, kad 2009 metais Darbo biržoje bus įregistruota 10 proc. laisvų darbo vietų mažiau nei šiais metais. Naujų darbo pasiūlymų bus įregistruota apie 700 , iš jų apie 13 proc. – terminuotam darbui. 58 proc. naujų darbo vietų bus paslaugų sektoriuje, 28 proc. – pramonės, 8 proc. – žemės ūkyje ir tik 6 proc. statybos sektoriuje. 80 proc. laisvų darbo vietų atsiras dėl darbuotojų kaitos.

Ivona Komarovska