Darbo inspekcija rado įrodymų, kad vyr. gydytoja melavo

Po to, kai rašėme

Balandžio 21 dieną buvusi ligoninės dietistė Aldona Kriaunaitienė kreipėsi į Seimo narį Joną Pinskų prašydama padėti išsiaiškinti, ar Širvintų ligononės vyr. gydytoja Dalia Aleknienė ir juristė Meilutė Saidienė atbuline data įteikdamos jai antrąjį įspėjimą dėl atleidimo iš darbo nepažeidė Lietuvos Respublikos įstatymų ir ar tuo neatsirado galimybių pasisavinti valstybės (PSD) pinigų?

Seimo narys Jonas Pinskus savo ruožtu kreipėsi į LR valstybinę darbo inspekciją (toliau – VDI), kurios pareigūnai VDI kompetencijos ribose ir atliko neplaninį (reaguojamąjį) patikrinimą Širvintų ligoninėje. Viso VDI atsakymo tikriausiai nėra tikslo spausdinti, nes jau ne vieną kartą rašėme apie Aldonos Kriaunaitienės atleidimo istoriją, ir mūsų laikraščio skaitytojai ją gerai žino. Tačiau paminėsime kelis mažiau žinomus faktus, kurie paaiškėjo patikrinimo metu.

Širvintų ligoninės vyr. gydytoja Dalia Aleknienė ir teisininkė Meilutė Saidienė VDI Vilniaus skyriaus vyriausiajai darbo inspektorei Danguolei Šernaitei patikrinimo metu paaiškino, kad 2010-04-15 poniai Aldonai per klaidą buvo įteiktas kitas įspėjimas apie numatomą atleidimą iš darbo, kuris vėliau buvo atšauktas ir negalioja, apie ką Aldona Kriaunaitienė buvo informuota registruotu laišku.

Įvykių tvarka lyg ir teisinga, tik sunku suvokti, kaip galima “per klaidą” įteikti įspėjimą dėl darbo sutarties nutraukimo žmogui, kuris jau porą mėnesių nedirba ligoninėje? Matyt, tai suprantama tik ligoninės vyr. gydytojai ir teisininkei.

“Širvintų krašte” jau rašėme, kad šių metų gegužės 14 dienos vyr. gydytojos Dalios Aleknienės įsakymu Nr. R1-47 dėl Aldonos Kriaunaitienės ligos, jos atleidimo iš darbo data buvo perkelta iš 2010-02-09 į 2010-03-29. Patikrinimo metu nustatyta, kad darbo užmokestis už laikotarpį nuo 2010-02-10 iki 2010-03-29 ir kompensacija už nepanaudotas atostogas nebuvo išmokėti, pažeidžiant DK 141 str. 1 d. nuostatas, todėl vyr. gydytojai Daliai Aleknienei buvo įteiktas privalomas vykdyti VDI reikalavimas, įpareigojantis iki 2010-06-18 pašalinti nustatytus DK 141 str. 1 dalies pažeidimus bei visiškai atsiskaityti su Aldona Kriaunaitiene.

Mūsų žiniomis, Dalia Alekniene šį reikalavimą jau įvykdė. Tik apmaudu, kad ligoninėje vyksta tokie negražūs dalykai, o juos taisyti imamasi, matyt, bijant rimtesnių pasekmių. Mat minėto reikalavimo neįvykdymo atveju būtų sprendžiamas klausimas dėl darbdavio (šio atvejo ligoninės vyr.gydytojos) patraukimo administracinėn atsakomybėn.

“Skyriaus vedėjo pavaduotoja I. Janukevičienė, toliau nagrinėdama A. Kriaunaitienės prašymą, susipažino su VDI Vilniaus skyriaus pareigūnų atlikto patikrinimo dokumentais, bendravo su Ligoninės administracijos atstovais, kalbėjo su pareiškėja (Aldona Kriaunaitiene – red. pastaba).

Pagal darbdaviui atstovaujančio asmens, Ligoninės vyriausiosios gydytojos Dalios Aleknienės paaiškinimą, A. Kriaunaitienė neinformavo darbdavio apie tai, kad turi neįgalumą bei nepateikė jokių tai patvirtinančių dokumentų. Dėl šios aplinkybės A. Kriaunaitienei nebuvo pritaikyta DK 130 str. 1 d. dispozicijoje numatyta garantija įspėti neįgalų asmenį apie numatomą atleidimą iš darbo pagal DK 129 str. prieš 4 mėnesius ir ji buvo įspėta prieš 2 mėnesius.

Pareiškėja A. Kriaunaitienė VDI pareigūnei pranešė, jog mano, kad jos atleidimas iš darbo yra nepagrįstas, nes ji vienintelė turėjo atitinkamą jos atleidimo dietistės darbo aukštą kvalifikaciją bei ilgametę patirtį. Pareiškėja telefonu informavo, jog neterminuotą neįgalumą turi nuo 2003 m. ir buvo pateikusį šį faktą patvirtinančius dokumentus darbdaviui. Susipažinus su pareiškėjos atsiskaitymo lapeliais bei Ligoninės buhalterės D. Kujienės paaiškinimais, nustatyta, kad A. Kriaunaitienei skaičiuojant darbo užmokestį ir su juo susijusias išmokas, buvo pritaikomas padidintas neapmokestinamas minimumas dėl neįgalumo. Ši aplinkybė leidžia tvirtinti, jog darbdaviui buvo žinomas faktas, kad A. Kriaunaitienė yra neįgalus asmuo ir, vadovaujantis DK 130 str. 1d., ji turėjo būti įspėta apie numatomą atleidimą prieš 4 mėnesius. Ši aplinkybė gali būti svariu irodymu A. Kriaunaitienės naudai sprendžiant ginčą dėl darbo sutarties nutraukimo teisėtumo teisme. Pareiškėjai buvo paaiškinta įstatymo nustatyta VDI kompetencija darbo ginčų nagrinėjimo srityje, tokių ginčų nagrinėjimo tvarka ir terminai, paaiškintos galimybės ginti savo pažeistas teises teismine tvarka,” – rašoma LR vyriausiojo valstybinio darbo inpektoriaus pavaduotojo Viliaus Mačiulaičio pateiktame atsakyme.

Remiantis šia LR Valstybinės darbo inpekcijos citata, galima manyti, kad Širvintų ligoninės vyr. gydytoja Dalia Aleknienė, atleisdama iš darbo Aldoną Kriaunaitienę, ne tik pažeidė Darbo kodeksą, bet ir melavo tvirtindama, jog nežinojo apie dietistės neįgalumą.

Viliaus Mačiulaičio pateiktame atsakyme taip pat rašoma, kad pareiškėjai A. Kriaunaitienei dėl atleidimo iš darbo pripažinimo neteisėtu, dėl įspėjimo termino pratęsimo ir apmokėjimo, siūlytina kreiptis į teismą ieškininės teisenos tvarka.

Aldona Kriaunaitienė – viena iš nedaugelio žmonių, kuri matydama, jos manymu, daromus pažeidimus, nutarė netylėti ir viską paviešinti. “Širvintų kraštui” pradėjus gilintis į dietistės atleidimo įstoriją paaiškėjo ne tik tai, kad dvigubus įspėjimus dėl darbo sutarties atleidimo, be Aldnos Kriaunaitienės, gavo ir daugiau buvusių ligoninės darbuotojų, bet ir pati dietistė buvo atleista nesilaikant Darbo kodekso nuostatų. Įdomu, kiek dar visokių pažeidimų būtų rasta ligoninėje, atlikus nuodugnų patikrinimą?

Ivona Komarovska