A. Kriaunaitienės atleidimo istorija dar nesibaigia…

Po to, kai rašėme

Plačiai nuskambėjo istorija apie padarytus pažeidimus atleidžiant Aldoną Kriaunaitienę iš Širvintų ligoninės. Nors “Širvintų krašte” jau ne vieną kartą apie tai rašėme, tačiau ir vėl turime grįžti prie šios temos, nes ligoninės vyr. gydytojos Dalios Aleknienės mėginimai ištaisyti susidariusią padėtį, tik patvirtina, kad atleidžiant dietistę buvo padaryta nemažai klaidų, kas žino, galbūt net sąmoningai…

Jau rašėme, kad po pirmojo straipsnio (”Širvintų krašte” jis buvo išspasdintas šių metų balandžio 21 dieną) ponia Aldona gavo registruotą laišką, kuriame patikslinama, kuris iš dviejų įspėjimų dėl darbo sutarties nutraukimo yra galiojantis. Gegužės 19 dieną dietistė ir vėl gavo registruotą laišką iš ligoninės, kuriame rašoma: “VšĮ Širvintų ligoninės vyr. gydytoja 2010-05-14 įsakymu Nr. 47, nukėlė iš darbo atleidimo datą ir Jūs iš darbo atleista 2010-03-29, sumokant priklausantį darbo užmokestį ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Prašome atvykti į įstaigą pas personalo inspektorę pasirašyti darbo sutarties Nr. 14 dokumentų papildymą (antras egz. yra Jums išduotas, todėl atneškite įrašo papildymui).”

Šis laiškas – akivaizdus mėginimas ištaisyti padarytas klaidas. Tik visiškai nesuprantama, kodėl Aldonai Kriaunaitienei prie atleidimo dienos pridėtos 48, o ne, remiantis LR darbo kodeksu, – 88 kalendorinės dienos. Juk moters nedarbingumas baigėsi ne sausio 2, o vasario 8 dieną.

Ponia Aldona tvirtino, kad nuvykusi į ligoninę (kaip buvo prašoma laiške) vyr. finansininkės paklausė, kodėl jai viskas skaičiuojama pagal 2, o ne pagal 4 mėnesius nuo įspėjimo dėl darbo sutarties nutraukimo dienos. Anot dietistės, jai buvo atsakyta, kad sulaukus pensinio amžiaus neįgalumas nebegalioja. Tačiau LR valstybinės darbo inspekcijos konsultantai sako, kad jeigu neįgalumas buvo nustatytas neterminuotai, tai prieš nutraukiant darbo sutartį su pensinio amžiaus žmogumi, vis tiek reikia jį įspėti prieš 4 mėnesius. Prieš du mėnesius įspėti dėl atleidimo iš darbo užtenka, jeigu neįgalumas buvo nustatytas tik iki pensijos, t.y neįgalumas nutraukiamas sulaukus pensijos. Aldonos Kriaunaitienės neįgalumo pažymėjime aiškiai parašyta, kad nuo 2007 metų gegužės 17 dienos neįgalumas dietistei nustatytas NETERMINUOTAI. Jeigu Širvintų ligoninės juristė Meilutė Saidienė nepaaiškina ar nepasirūpina, kad atleidžiant darbuotoją iš ligoninės būtų laikomasi LR darbo kodekso nuostatų, tai gal tada reikėtų pasikonsultuoti su LR valstybine darbo inspekcija? Ligoninei tai būtų pigiau, nei išlaikyti juristo etatą, o ir informacija, matyt, būtų patikimesnė.

Aldona Kriaunaitienė, rodydama šūsnį dokumentų, priduria, kad visi jie liudija atleidimą iš darbo, tik kiekviename nurodyta vis kita data. Moteris, sako, buvo susitaikiusi su atleidimu, juk šiais laikais darbo vietos netenka daugelis žmonių. Vis dėlto nutarė prabilti, gavusi antrą įspėjimą dėl darbo sutarties nutraukimo. Moteris tiesiog nepajėgė tylėti matydamą tokią neteisybę. Tačiau pradėjus gilintis į Aldonos Kriaunaitienės atleidimo istoriją paaiškėjo ir daugiau galimų klaidų, kurias ir viešiname.

Kas žino, su keliais dar asmenimis, be Aldonos Kriaunaitienės, buvo taip pasielgta? Ką apie tokius ligoninei ir jos vadovams garbės nedarančius dalykus mano rajono meras Kęstutis Pakalnis, kuris niekada nepamiršta pasigirti, kaip stengiasi dėl paprastų žmonių? O ir tarybos nariai tyli, lyg visa ta painiava dėl ponios Aldonos atleidimo būtų savaime suprantamas dalykas. Kodėl niekas nesiima išaiškinti kaltųjų dėl šios situacijos ir jų nubausti? O gal visiems parankiau užsimerkti prieš galimai padarytus pažeidimus?

Ivona Komarovska